員工培訓(xùn)系列之敏捷開發(fā)
2012年07月06日
隨著社會化分工的發(fā)展，行業(yè)的劃分日益精細。在行業(yè)內(nèi)部，分工也越來越細致。與傳統(tǒng)行業(yè)相比，IT行業(yè)內(nèi)部分工精細化的趨勢更加明顯。這就需要IT行業(yè)內(nèi)部的各部門相互協(xié)作，共同提高工作效率。但現(xiàn)實情況往往不能盡如人意。如何才能打造一支超精益開發(fā)的團隊，出色而高效的完成工作任務(wù)？公司于7月5日下午組織了一次內(nèi)容為“敏捷開發(fā)在游戲開發(fā)管理中的簡單實踐”的培訓(xùn)。
培訓(xùn)的主題為“打造求虐求教育的游戲開發(fā)團隊”。這次的培訓(xùn)過程也如這次的培訓(xùn)題目一樣，讓人精神振奮。培訓(xùn)以“老板與員工”的小游戲開場。淺顯易懂的游戲使大家立刻領(lǐng)悟到了何為員工的敏捷度，何為員工的自主性，老板與員工如何配合才能將工作效率提到最優(yōu)。在培訓(xùn)的過程中，大家紛紛對這次培訓(xùn)的理解和感觸各抒己見，并就自己不明白的地方向講師提問。
主講人風(fēng)趣幽默的語言和生動活潑的例證給大家留下了深刻的印象，最后培訓(xùn)在輕松愉快的討論中落下帷幕。相信通過這次培訓(xùn)，大家會在接下來的工作中應(yīng)用到這次培訓(xùn)的所學(xué)，在團隊合作的前提下，充分發(fā)揮員工各自的自主性，相互之間的交流與學(xué)習(xí)，從而提高整個團隊的凝聚力，活躍度和工作效率。
培訓(xùn)以“老板和員工”的小游戲開始。兩名員工上前分別扮演不同的角色。
講師風(fēng)趣幽默的語言和生動活潑的例證使大家忍俊不禁。
本次培訓(xùn)在輕松愉快的氣氛中拉下帷幕。
